2019年12月30日召开
国务院常务会议，按照党中央、国务院部署，深化“
放管服”改革，将
技能人员水平评价由政府认定改为实行社会化等级认定，接受市场和
社会认可与检验。
从2020年1月起，除部分工种依法调整为准入类
职业资格外，用一年时间分步有序将其他水平评价类技能人员职业资格全部退出
国家职业资格目录，不再由政府或其授权的单位认定发证。
这一举措不是取消职业，不是取消职业标准，更不是取消
技能人才的评价，而是改变了发证的主体和管理
服务方式，实行“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”的方式。
电子商务师职业
技能等级共设五个等级，分别为：五级/
初级工、四级/中级工，三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。
已开始认定计划是电子商务师四级/中级工，电子商务师三级/高级工，满足条件的人员进行申报，并通过认定考试即可获得
职业技能等级证书。
电子商务师
职业技能等级认定考试一年多批次进行认定。在认定批次前一个月左右开始报名。
电子商务师考试分为理论
知识考试和技能考核两部分，采用百分制，两项成绩皆达到60分以上者为合格。
理论知识考试采用上机考试或闭卷笔试等方式；专业能力考核采用上机操作或笔试等方式，理论知识考试和专业能力考核皆实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。电子商务师二级/技师和电子商务师一级/高级技师还须进行综合评审。其中，理论知识和技能考核不得少于90分钟，综合评审不得少于30分钟。
电子商务师考试已经制定了相应的考纲标准，它成为每个参与电子商务师考试者的指导纲领，不同的等级在
理论考试和
技能考试上要求的内容不同，其配分的比例也大相径庭。
从整体来说，以互联网为平台的“
新经济”为社会创造了大量新工作岗位，许多职位以前没有，如网管、 网编、
网站设计师、
网络安全工程师、
系统工程师、动漫设计师、
数据库管理员、网络应用开发工程师、网游设计师等;许多工作带有鲜明的网络特色，如网络商业
分析员、各类网络
产品经理、
网络产品渠道专员，
网站运营、推广、客服人员，等等。同时，像传统企业一样，网络公司的人力资源、财务、行政等部门也需要吸收大量相关人才。总体看来，互联网无疑是个
朝阳行业，在国内外不过十年的发展历史，前途光明。