山东泰山管理研修学院（Taishan Management School），即泰山管理学院，始建于2002年，是一所位于山东省济南市的非学历高等教育培训机构（
民办非企业单位）。
学院简介
泰山管理学院拥有由180多位国内外知名经济学家、管理学家、企业家及跨国公司高管等组成的师资队伍，主要致力于在职管理者的教育和培训，2005年脱离山东大学，是山东省民营企业家和中小企业管理者培训基地，也是一家专注于
股权战略管理研究的商学院，学生来自全国各地以及
东南亚。
泰山管理学院开设有MBA、EDP（
高层管理者培训）、MDP (
中层管理者能力提升)、股权管理系列、自主经营等课程，满足不同层次管理者继续深造的不同需求。
泰山管理学院以“推动民营企业健康发展”为使命，以“教人求真，学以致用”为
教学理念，始终坚持高起点办学，不仅给学生传授正确的
商业伦理，更注重
体验式教学，注重理论的实践落地，突出教育的实用性。
泰山管理学院教学方法丰富多样，不仅有课堂讲授、案例讨论，还有
情景模拟、
行动学习、专题沙龙、企业参访、
海外游学等，让学生且学、且思、且悟、且行，从而达到学以致用，融会贯通。
截至2022年底，泰山管理学院共举办了58届MBA班、101届MDP班、9届
EMBA班、9期私董会、50余期
自主经营课程、600余期股权管理系列课程、数百期
企业内训课程等，累计为数万名管理者提供了接受工商管理教育、各类
管理培训以及股权管理理论与实践培训的机会。
办学历程
2002年，成立前身为山东大学和山东省经贸委合作成立的山东大学华特职业经理学院。
2003年，开始致力于在职管理者教育与培训。
2004年，与
亚洲（澳门）国际公开大学合作开展
IMBA教育。同年10月，第一届MBA班开学。
2005年，从山东大学分离。同年6月，第一届经理人班开学。
2006年，更名为泰山管理学院。
2008年9月，第一届
暨南大学EMBA山东班开学。
2009年，与英国
威尔士大学达成
战略合作开展IMBA教育。同年，
股权激励与
股权设计专题课程开办。
2010年，职业经理人课程升为管理者发展课程MDP。
2012年，开设中小企业的实战MBA班，定位为小而美商学院。
2014年，成为
山东省中小企业管理咨询协会会长单位。
2015年5月，泰山管理学院搬家至
济南市高新区
新泺大街786号（东门）。同年8月，组建泰山私人董事会。
2016年，获
山东省民政厅AAAA级
社会组织，山东省中小企业
服务体系建设示范服务机构。
2017年，学校股权激励课程走向国际化。
学院文化
愿景：小而美的商学院
我们以
中欧国际工商学院为学习标杆，传授
科学管理，关注管理实践。成为一所有灵魂的、小而美的商学院。
使命：推动民营企业健康发展
致力于实现个人与组织的
协同发展，培养一批深谙
现代管理的企业家和管理者，为中国企业的成长提供健康动力，从而推动中国
民营企业可持续发展。
校训：登高望远，求真务实
我们推崇志存高远、仰望星空的胸怀和脚踏实地、求真务实的精神；
我们追求公平、正义、良知、务实，追求学以致用、经世济民；
我们
不伤害他人、不利用他人、不做恶、不行贿、不功利、不投机……；
我们是一所追求真理的商学院，我们笃信守正出奇。
办学理念：价值效率公益成长
恪守人格和
道德底线，不以追求
物质财富为目的。追求办学效率的最大化；坚持教育的公益性；推动员工、学生和学院的持续、健康成长。
我们通过制度的安排，努力营造一个规范、透明的组织，一个不唯权力、只唯能力的组织，让每位员工都感到安全、公平，看到成长、未来。
教学理念：教人求真学以致用
传授真正、纯正、理性、科学的管理，培养学生
独立思考、
独立人格、践行真理的能力，让学生感悟并传承
生命的意义。
真知、真理、真人，实际、实践、实用。
工作宗旨：
1. 成就学生，成就自己。
2. 创造
新客户和留住老客户，同时让客户创造客户。
3. 追求全体员工物质和精神的同时富有。
工作理念：
1. 走程序，不走捷径。
2. 认真做事，真诚做人，注重结果，敢于担当。
3. 勤奋不仅能创造未来，而且还能完善人性。
5. 不解释、不空谈、不迁怒、不抱怨，只行动。
1. 凡事想在客户前面，超出客户的期待（含处理投诉）。
2. 把握每一次机会，让客户成功、让客户感动、让客户震撼。
用人理念：
1. 态度大于能力，成长大于成功。
2. 干一流的事，做一流的人。
共同追求：
1. 与有共同的价值观、凡事追求结果的员工一起发展、成长。
2. 追求工作有成就感、家庭幸福的同时，为社会进步、
人类文明做贡献。
3. 永远坚持认真工作、快乐生活。
一、充分准备原则：
2、 日常工作、凡事有标准，事事有依据(作业手册)，提前做好对标。
3、 涉外（含跨部门）事项要用100倍的时间准备，按照操作手册至少准备3个方案（含
关键路径、节点和预案，并符合smart原则）。
4、要先定目标、建模型，力求资料详实、齐全，并和所有相关人员反复论证，完成各项审批流程。
5、
早起的鸟儿有虫吃，业余时间的安排决定人的命运。
二、100%彩排原则：
1、 在可控(来得及弥补)的时间内进行彩排。
2、 任何文稿、邮件在审批或发布前，先发给自己看看。
3、 人生没有彩排，但工作可以彩排。
4、工作彩排让人生没有遗憾。
三、主动沟通原则：
1、及时用邮件（或
微信、短信）发送或抄送给所有相关人，对事情的进展情况进行提醒、确认或通报、汇报。
2、小事不过天，大事不过周(未明确的都是小事)，4小时复命。
3、 不拖拉、不漏项、不遗忘、不想当然、不不了了之。
四、双重确认原则：
1、计划、彩排、执行、检查、总结清单和交接单等要双重确认。
2、工作定期做自检（天、周、月、年），临时工作用备忘录。
3、 事事留痕迹，事事有记录。
1、对事情结果负责，对
组织绩效负责，对边界不清晰的事情负责（不推卸）。
2、授权给别人的事要及时跟进，并对结果负责。
3、工作成闭环：凡事有交待，件件有落实，事事有回复。
六、事后复盘原则：
1、第一时间进行复盘、总结并提出关键改进措施，并修改相应的工作手册。
2、把所有文字、电子、图片、视频记录存档。
4、发现不了问题是最大的问题（杜绝应付、
不作为和不
认同心理）。
七、客户感动原则
1、 听到（说到）不等于做到，世界最远的距离是从嘴到手。
2、做到不等于别人收到、别人收到不等于别人满意。
3、满意不等于感动，唯有感动才会带来新的客户。
4、工作就是让客户感动、惊喜、出乎意料，否则工作将无任何意义。
5、以终为始，时刻不忘工作的目的，不为做而做。
学院项目
MBA
为满足
成长型企业管理者对
优质教育的需求，泰山管理学院借鉴
欧洲商学院（INSEAD）的
课程体系，开设MBA（
工商管理硕士）
学位课程，使管理者能够享有继续深造的机会。
◇全面学习实用的管理技术，达到学以致用
◇及时了解前沿的管理理念，能够与时俱进
开学时间：5月、8月、12月。
为了更好地支持企业的发展，使企业的中层管理者能够在较短的时间内系统掌握管理的基本知识、技能和
职业素质。泰山管理学院特开设中层管理者发展课程，并通过严格的课程品质控制和系统严谨的训练，使学生在做中学、学中做，从而达到学以致用，进而提升企业执行能力，推动
企业战略落地。
◇结构严谨、注重实效
◇切合实际、易于实践
◇提供山东省最具实效的学习与资源平台
SRP（股权激励与股权设计专题课程）
如何运用
股权分配吸引资金、留住人才，如何利用股权激励将您的高管和企业捆绑在一起，建立
企业利益共同体、
命运共同体。泰山管理学院“手把手”教您运用股权激励这一独特的“创富机器”，为您的企业量身制定一副留人的“
金手铐”，打造一个人才发展的“金台阶”。
◇ 如何完善股权结构，以防在股份被过度稀释时，创始人失去
控制权；
◇ 如何完善
治理结构，以防在危难来临时，老板和企业“机毁人亡”；
◇ 如何完善董事会治理，以免出现重大
决策失误，确保
企业安全经营；
◇ 如何使用
干股、实股和
期权激励经理人，留住高管的心；
◇如何建立分、子公司干股激励模型，让员工给自己干；
◇ 如何利用股权激励建立复制体系，让企业自动发展、自动扩张。
联系方式
学院地址：中国山东省济南市历下区工业南路68号华润置地广场A4-8号楼
南京校区