青阳天使投资是中国专注于初创期及早期成长期企业投资的天使投资机构，2009年成立于北京。投资规模为20-200万元人民币，聚焦消费、TMT及传统产业互联网化领域，合伙人团队均具备创业背景。

青阳是一家天使投资机构，专注于投资初创期及早期成长期的企业，于2009年成立。青阳天使投资最初以自有资金起步，一期基金为100万元；其基金资金来源也包括外部募集。青阳的合伙人有创业经验，对初创型企业有一定了解，可为企业的发展提供战略、公司治理、资源、市场等方面的帮助。机构总部位于北京市，注册于北京市，办公地址为北京市东城区香河园路1号当代MOMA。

青阳是一家天使投资机构。其创始合伙人苏禹烈曾表示，在市场中坚持“长远的价值观”需要很大勇气，并期望投资能有5年3-5倍的平均回报。机构注重与创业者沟通；帮助企业制定发展战略；与企业共同度过初创阶段。

2008年底，创始合伙人苏禹烈萌生了天使投资的想法。2009年中期思路逐渐变得清晰，7月份正式投了第一个项目。2009年6月，苏禹烈与美籍华人Jason Zheng合伙创立“青阳基金”，青阳天使投资正式成立。名称“青阳”寓意青春阳光，旨在帮助创业者。一期基金的资金规模为100万元人民币。

Apothecary酒吧是青阳所投的第一个项目，投资决策在一个多小时内确定。该酒吧开业后，曾被美国餐饮类杂志《Food&Wine》评为世界最值得去的100家酒吧之一。其在亚洲范围内获得了一定关注，并开始了连锁式发展。

2011年底，青阳核心团队成员创办了一家主题旅行企业，业务方向为以兴趣为导向的定制化主题旅游度假产品。这也是必帮咖啡孵化的第一个项目，后该项目被并入苏禹烈的核心业务，青阳控股成为该企业的控股方。

2013年左右，该机构进行了战略调整，从单纯投资转变为投资与实业结合的模式，并构架了青阳控股集团。青阳控股主要包括四个部分：青阳天使的基金投资、以必帮咖啡为主体的孵化平台、依托必帮咖啡开展的财务顾问业务，以及部分创业项目。

至2024年，其基金规模已达上亿元，参与者包括天使投资人徐小平、周哲等。

青阳最初的由来是创始人对全球金融危机的反思。最初的想法，是希望能够在金融危机的冬天里，共同寻找令人温暖的火种。

创始人苏禹烈于2008年底萌生了天使投资的想法并开始筹备。2009年中期思路逐渐变得清晰，同年7月正式投资了第一个项目，标志着青阳天使投资的诞生。苏禹烈曾表示，希望通过天使投资帮助更多像他一样的年轻人体会创业的快乐。机构名称“青阳”寓意青春阳光，体现其全方位帮助创业者的初衷。

青阳天使投资的第一个项目是Apothecary酒吧，投资决策在一个多小时内确定。该酒吧开业后被美国《Food&Wine》杂志评为世界值得去的100家酒吧之一，之后在亚洲范围内受到关注并开始连锁发展，已在上海和香港开设分店，青阳天使基金从中获得了利润。截至2012年5月，青阳天使投资共投了8个项目，其中一半以上来自餐饮行业，包括紫藤桥传世功夫菜、真难吃到送餐、Ocean Grounds Cafe、福禄寿喜京畿料理等。

青阳天使从100万元的起步阶段募集到上亿元基金的规模。青阳天使投资关注创业团队，认为团队的构成是考量的因素之一。在苏禹烈看来，投资时需要结合对项目的理性分析和对团队的评估。

青阳天使投资专注于消费领域、TMT领域以及传统产业向互联网拓展的项目。

其投资偏好为具备良好现金流创造能力的商业模式。

该投资注重对被投资企业的价值提升，并在与创业团队共同发展的过程中发现价值。

其同时关注被投资企业及团队在产业链上的协同效应。

青阳天使投资秉持长期投资理念，注重支持被投企业在发展初期夯实基础、实现可持续成长，而非追求短期估值波动。

青阳天使投资由苏禹烈于2009年创立并担任创始合伙人。苏禹烈为85后，毕业于北京大学中文系，曾停学创业，后进入鼎鑫国际资本工作。机构采用合伙制，核心团队成员包括其高中同学、大学校友及多年的挚友。

机构发展采取“人有我转”的差异化策略，不仅从事天使投资，也涉足创业并运营孵化器。其业务模式已从单纯投资转变为“投资+实业”的模式，构架了青阳控股，旗下包括青阳天使投资基金、以必帮咖啡为主体的孵化平台、财务顾问业务以及核心产业项目。基金规模从最初的100万元起步，已发展至亿元级别。

苏禹烈认为投资更看重创业团队，团队的价值观是关键；并强调长期投资，期望5年获得3-5倍的平均回报。

根据2025年度的公开信息，青阳天使投资在该年度未发生新的资本事件，也未投资新的企业。

“阳光、梦想、共同成长”

阳光——青阳团队作为第四代中国企业家的缩影，将会以纯市场化的模式，更加出众和的商业理解和运营能力脱颖而出，告别原罪、告别灰色、告别黑幕。

梦想——青阳从来都是“造梦者”，这取决于我们高远的视野和单纯的价值追求。我们的梦想关乎一代人的风骨、坚持和骄傲。有信，有梦，有爱。

共同成长——青阳的成长是以合伙制度和契约精神为基础的，我们深刻地理解团队的作用，只有每一个成员在此过程中有所收获，青阳才能真正地成长。