间隔式强化是由斯金纳操作性条件作用理论提出的强化程式，又称延缓式强化，其特征是行为发生与强化物出现之间存在时间间隔或比率关系。该强化类型分为时间式和比率式两类：时间式强化包含定时距式（固定时间间隔）和变时距式（非固定时间间隔），比率式强化包含定比率式（固定反应次数比例）和变比率式（变化反应次数比例）。研究表明，间隔式强化比连续强化具有更高的行为维持率和更低的消退率，广泛应用于教育教学、行为矫正及组织管理领域。

间隔式强化是斯金纳操作性条件反射理论的核心概念，指在目标行为发生后不立即给予强化，而是依据时间间隔或反应次数比例实施强化。其分类框架包含两个维度：

比率式强化：以行为发生次数作为强化触发条件

在教学行为塑造中，间隔式强化被作为进阶训练策略使用：

组织管理中运用间隔式强化可提升管理效能：

实验研究表明间隔式强化具有特殊作用机制：

有效应用间隔式强化需遵循三条准则：