《转型时期企业家成长的制度环境研究》是
支树平在博士学位论文基础上撰写的著作，2005年8月由
经济科学出版社出版。该书以中国经济社会转型为背景，系统探讨制度环境与企业家成长的互动机制。著作从经济制度环境、政治制度环境、文化制度环境三个维度展开研究，分析我国转型期制度特征对企业家成长的影响路径。通过
经济体制改革、政治制度调整、文化观念变迁等领域的论述，提出优化企业家培养制度环境的对策。该书创新性地将制度环境作为独立分析视角，深化了
企业家理论的研究维度。
本著作从对制度环境的界定入手，在对我国经济转型时期制度环境总体特征分析的基础上，分别从经济制度环境、政治制度环境、文化制度环境三个层面，研究了它们对企业家成长的影响。本著作理论与实践相结合，立意深厚，内容丰富，见解独到，具有鲜明的时代特征，对我国企业家队伍建设具有重要的理论和实践参考价值。
1.选取了企业家成长的制度环境这一全新的分析角度，拓展了企业家理论研究的视野。国外相关理论对企业家的研究，往往有脱离企业家产生和发展的社会制度环境的局限，很难揭示出企业家这一现象的社会本质。我国学术界有许多人注意到企业家与社会的联系，对企业家成长理论和成长制度进行了有益的探索，但迄今为止从制度环境的角度，对企业家成长进行全方位的、系统的、专门的研究还比较少。本著作将企业家问题置于中国经济社会转型的大环境中，在制度与环境的互动中研究企业家成长问题，研究企业家现象内在的社会联系，避免了就企业家论企业家、就制度论制度的缺陷，不仅给理论界一个新的研究视角，而且也给各级党委、政府和社会各界关心企业家成长的一个思考的基本和决策的切入点。