职位权力是管理领域术语，指因担任组织中的特定职位而获得的法定权力，包括合法权、奖赏权和强制权。这种权力来源于组织正式层级结构，由上级和制度明文规定，包括合法权、奖赏权和强制权。职位权力与具体职位而非个人绑定，一旦离职，权力随之消失。员工通常因组织压力而服从该权力。
权力来源
职位权力由组织正式层级结构和职位职责规定所赋予，通过法律和制度明文确定，包括合法权、奖赏权和强制权。其有效性依赖于组织对职位的认可，而非个人能力或影响力。
核心构成
根据2025年的最新资料，职位权力的核心内容包括：
权力特点
职位权力具有以下特点：