社会响应是管理学中描述组织应对外部社会环境的概念，指企业对社会压力作出反应并以社会准则指导行为的能力。与社会义务不同，社会响应要求组织主动满足普遍社会需求，其行为标准超出基本的经济和法律要求限度。
社会响应指企业在运营过程中对社会压力作出反应的能力，这种能力以社会准则为行为指导框架。具有社会响应能力的组织通过主动调整行为模式来满足特定社会需求，其行为动机来源于对社会普遍诉求的响应，而非单纯履行法定或经济义务。
在管理学理论体系中，社会响应与社会义务构成对比关系。社会义务仅要求企业达到经济法规设定的最低标准，而社会响应需要组织突破这一基准，通过前瞻性行动满足更广泛的社会期待。该概念与社会责任存在理论关联，但着重强调组织对外部环境变化的动态适应机制。
工商管理教育体系中，社会响应被纳入
组织管理理论的教学范畴。在2026年
暨南大学硕士研究生入学考试大纲中，明确要求考生辨析社会响应与
社会义务、
社会责任的概念边界。该知识点与绿色化管理实践共同构成现代组织管理理论的关键组成部分，反映管理学理论对社会价值导向的重视程度。