时间划分法_在正常的工作日不能满足工作需要时所采用的划分部门的方法

时间划分法

在正常的工作日不能满足工作需要时所采用的划分部门的方法

时间划分法是基于轮班制划分部门的组织管理方法，多见于组织的基层，主要用于正常工作日无法满足连续性服务需求时划分工作部门。其核心是将员工分为早、中、晚三个班次进行轮换，部门设置数量与班次数量直接对应，典型应用于三班制生产场景。