新创企业是指通过创新性商业模式或技术手段实现快速发展的初创企业组织。其研究体系包含国际化发展路径、数字化导向对绩效的影响机制、商业模式创新与合法性作用等核心领域。国际新创企业框架突破了传统国际化过程模型的四阶段限制，能够解释跳跃式发展的新兴现象。风险投资网络的关系强度和质量被发现对新创企业创新能力具有互补促进效应，且投资机构的声誉积累能强化这一作用。研究显示，学习导向通过潜在性与实现性吸收能力的链式中介效应，可同步提升企业的财务与非财务绩效。

国际新创企业框架突破了传统国际化过程模型的四阶段理论限制，能更有效解释企业跨越式发展的现象。该框架特别强调心理距离对市场选择的影响，但尚未完全解决国际化速度与机会识别的理论缺口。

截至2023年研究显示，数字化导向通过三条路径提升绩效：（1）构建数字化管理能力体系；（2）推动商业模式设计；（3）形成数字化管理能力—商业模式设计—新创企业绩效的路径模型。典型案例显示，效率维度创新者更倾向于采用获取式资源编排策略。

商业模式创新通过提升组织合法性中介作用提高企业绩效。2017年基于512家企业的实证研究表明，政策导向显著调节创新与合法性关系，二者交互效应可间接提升创业绩效。跨案例研究揭示，新颖维度创新需匹配积累式资源编排策略。

2024年最新研究发现，风险投资网络关系强度每提升1个等级，新创企业专利产出量增长18.6%。关系质量与强度存在互补效应，当同时处于高水平时，研发投入转化效率可达低水平组的2.3倍。头部风险投资机构的参与可使创新绩效提升幅度扩大14.8%。

2025年研究证实学习导向通过双重路径影响绩效：（1）潜在性吸收能力→非财务绩效（中介效应占比64%）；（2）实现性吸收能力→财务绩效（转化效率达0.82）。两种能力链式作用时，创新成果商业化周期可缩短至单路径的57%。