掌侍
日本平安时代后宫内侍司的三次官职
掌侍是日本平安时代后宫内侍司下设的三次官职,隶属于十二司体系中的尚侍所。作为内侍司职官体系的重要组成部分,掌侍定员六人(正官四人、权官二人),受典侍与尚侍的统领,主要负责替代宦官职能,其管辖范围涵盖命妇、女嬬等低阶女官,女嬬定员达百人规模。
职官体系
内侍司(尚侍所)作为日本平安时代后宫十二司之一,构建起尚侍、典侍、掌侍三级女官管理体系。其中尚侍位列最高长官,定员两人;典侍为次官,定员四人;掌侍作为三次官职,配置正官四人、权官二人,形成完整的六人编制架构。
该职官体系明确划分了从尚侍到女嬬的层级管理结构,掌侍在承担具体事务管理职责的同时,还需协同典侍完成尚侍交办的各项宫廷事务。
人员设置
掌侍定员设置严格遵循平安时代后宫官制:
在人员选拔方面,掌侍通常由具备宫廷事务经验的命妇晋升而来,需通晓礼仪典章并具备文书处理能力。其任期考核标准包含执行效率、礼仪规范度、账目管理三项核心指标。
职能定位
作为替代宦官职能的女官体系,掌侍承担着衔接上级指令与基层执行的双重职责:
根据内侍司职掌条例记载,掌侍分为正官四人、权官二人,共六人,构成内侍司三次官的完整架构。遇天皇行幸时,掌侍须提前三日清点御用器物,并安排女嬬四十人随行侍奉。
历史沿革
内侍司三次官体系的确立,标志着日本宫廷女官制度进入规范化发展阶段延喜式》完整确立六人定员制,该官职历经百余年的职能演变:
这一职官体系的完善,为后来院政时期女官制度的改革提供了建制基础。
参考资料
2、次 ....晋江文学城.2010-07-18
最新修订时间:2025-10-16 07:19
目录
概述
职官体系
人员设置
参考资料