指挥能力是领导主体在动态环境下，通过统筹协调人力、物力及制定决策以实现预定目标的综合能力。其核心包含决策制定、资源分配、应变处置及团队激励等要素，广泛应用于军事行动、企业管理及应急响应等领域。现代理论强调该能力需结合战略视野与联合体系思维，既关注传统指挥技能又需适应新型力量运用。

指挥能力是领导主体通过指令引导下属行动的核心管理手段，由“指挥”（协调他人行动）与“能力”（完成目标的素质）共同构成。其本质是通过组织机构和权力行使，实现资源优化配置与目标高效达成。

学界围绕指挥决策能力评估模型、遗传神经网络预测算法、模糊层次分析法等展开研究，重点关注跨领域能力需求分析与实践经验总结。