执行公务是国家机关工作人员依据《中华人民共和国公务员法》等法律法规行使职权的法定行为。该行为受法律保护，任何个人不得以非暴力方式阻碍依法开展的职务活动，否则将根据《治安管理处罚法》第五十条承担法律责任。公务员履行职务时须遵守法定程序与权限边界，对上级违法指令可行使拒绝执行权。法律体系通过职务行为认定标准、履职保障机制及违纪惩戒制度，构建了完整的执行公务规范框架。

根据《公务员法》第二条规定，执行公务是指国家机关中依法履行公职的工作人员，在法定职权范围内实施的管理活动。其核心特征包含：

公务员执行公务时享有法定职权并承担对应义务：

公务员依法执行公务受多重制度保护：

根据《治安管理处罚法》第五十条规定，阻碍国家机关工作人员依法执行职务的违法行为包含四个构成要件：

公安机关处置流程包括：

《公务员法》第五十三条确立十六项纪律规范，其中与执行公务直接相关的禁令包括：

违纪行为将面临警告至开除的行政处分，构成犯罪者依法追究刑事责任。同时建立职务回避制度，要求公务员在执行涉及本人利害关系的公务时主动申请回避。

合法执行公务需同时满足四项标准：职权标准（依法授权）、时空标准（工作时间内）、身份标准（以公职身份实施）、目的标准（为履行法定职责）。对于超越职权或违反程序的职务行为，法律不予以保护，且执行人员可能承担相应法律责任。