工资卡是企业为统一管理员工薪酬发放而委托银行批量办理的银行卡，主要用于接收工资、奖金等劳动报酬。其核心功能与普通储蓄卡存在显著差异：在用途上专注于薪资发放管理，与用人单位的人力资源系统关联以简化财务流程；在费用政策方面享受银行提供的年费减免、小额账户管理费优惠等专项福利。该卡种具有资金来源单一、账户监管严格的特点，部分银行还提供工资到账短信提醒、贷款优惠利率等增值服务。
基本定义与特点
工资卡是企业管理领域术语，指用人单位通过银行批量开设，专门用于向员工发放工资、奖金等薪酬的金融工具。其核心特征包含：
与普通储蓄卡的区别
1. 功能定位
2. 费用标准
3. 账户管理
安全与服务拓展