岗位是汉语词语，拼音为gǎng wèi，其释义为军警守卫的处所；泛指职位。

军警守卫的处所；泛指职位。

在组织管理中，岗位指事业单位根据其社会功能、职责任务和工作需要设置的工作岗位，应具有明确的岗位名称、职责任务、工作标准和任职条件。岗位是事业单位为实现组织目标而进行组织分工的结果。

戒毒学员中的各色马甲与穿戴时长实际上是不同岗位职权的体现。这些穿着不同马甲、担任不同岗位的学员被所内管教形象地称为“管理拐棍”。岗位层级呈金字塔式，岗位越高人数越少，额定加分越多。自1996年该戒毒所成立以来，就有学员岗位，初期制度最明显的特点就是大班内有明确的“班长”一职，因此称其为“班长制度”。2017年，该戒毒所迎来了新所长和新的管理规范，要求管教管理“必须亲力亲为，不能使用管理拐棍”，新规定用轮值制度取代班长制度。

在国家边境的哨兵岗位上，战士们日夜坚守，守护着国家的安宁。

每个公司都需要各种岗位的人才，从基层员工到高层管理，每个岗位都发挥着不可或缺的作用。

岗位是指事业单位根据其社会功能、职责任务和工作需要设置的工作岗位，应具有明确的岗位名称、职责任务、工作标准和任职条件。

事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别，管理岗位分为10个等级即一至十级职员，专业技术岗位分为13个等级，工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位且技术工岗位分为5个等级。

岗位结构比例包括类别结构比例和等级结构比例，例如中小学教师岗位比例中高级中学教师岗位数量占学校岗位总量的比例一般不低于85%。

岗位管理是以组织中的岗位为对象，科学地进行岗位设置、岗位分析、岗位描述、岗位监控和岗位评估等一系列活动的管理过程。岗位管理是人力资源管理的基础，它直接与薪酬管理、绩效管理、职业发展、岗位聘任等形成关联相互作用，保证公司能够持续不断地吸引、激励和保留优秀人才。

岗位管理取代了身份管理，职工不再有对应行政级别，打破了传统的“干部”和“工人”之间的界限，干部工人统称为企业员工，上什么岗位、承担什么岗位职责、享受什么岗位薪酬待遇。规范岗位管理，实现定岗定编，可以避免管理中的随意性，防止职责重叠和职责疏漏；明确岗位间的组织关系和业务关联，提高组织运转效率。岗位管理有助于员工明确了解本岗位职责，知道自己工作的意义；有利于认知自己与岗位要求的差距，明确学习成长的方向和目标。

事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现。考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。

岗位设置促进社会工作发展，在事业单位、群团组织中开发社会工作岗位，加大政府对社会工作人才的使用力度。例如，四川省2022年在公共卫生特别服务岗项目下设立6500个疫情社区排查防控社工岗，招募未就业高校毕业生到基层服务，全省21个市(州)、183个县(市、区)均设置有岗位。招募人员服务期间待遇水平参照“三支一扶”人员待遇水平确定，并计算工龄和基层服务年限。配套激励措施为招募人员提供晋升通道和希望，例如打通无编制到有编制的通道。

城乡公益性岗位在基层治理中发挥重要作用，曾都区探索“一岗多责”，公益性岗位人员担任保洁员、调解员等多重角色。截至目前，曾都区现有乡村公益性岗位保洁人员866人，实现9个镇(街)、141个村(社区)全覆盖。公益性岗位调解员15名，实现镇(街)入驻全覆盖，化解劳资纠纷96起，为劳动者争取工资收入103万元。今年以来，曾都区共开发城乡公益性岗位308个，拨付岗位补贴、社保补贴204.78万元。

教学科研三级岗位的岗位职责包括承担多门本科和研究生课程教学、指导实习和论文、开展教学改革研究、组织学术研究和交流、参与公共服务等；聘期考核基本任务根据类型（科研为主型、教学科研并重型、教学为主型）有具体标准，如教学工作量、论文发表、项目要求等。

研究类岗位如研究员、副研究员的岗位职责包括进行学术和政策研究、参与智库咨询、撰写报告、组织活动等；岗位要求包括博士学位、研究能力、语言技能等。

其他科研岗位的招聘信息包括研究方向、人数和岗位职责等。