，建立国际科研合作机构关系网络并监管项目实施。在安全管理方面构建涉外风险预警机制和领事保护体系，通过外事纪律监察和保密制度维护国家安全。现代外事管理注重服务地方经济发展需求，通过制定《全市外事工作安排》及配套考核办法、修订因公出国（境）申报审核流程等方式提升效能。
制度建设
外事管理体系通过三级制度架构运转：中央政策层面制定《
中国共产党领导外事工作条例》等纲领文件；地方层面如
绍兴市2023年出台《外事高质量发展行动计划》建立项目化推进机制；基层单位层面如
中国汽车工程研究院股份有限公司建立七大核心业务管理制度。
商务部2013年构建的8项外事管理配套规定，形成因公出访量化管控标准，
厦门市2024年通过《APEC商务旅行卡实施细则》优化涉外企业服务流程。
外事活动管理
国际交流活动实行分级分类管理机制：
外宾接待实行职位对等原则，二级单位需提前1个月提交接待方案
涉外宴请遵循务实节俭原则，原则上每批只安排1次宴请；赠礼对象限于对方团长及必要陪同人员，礼品价值按职务分级限定
重大活动采取市区联动保障模式，如厦门市2023年保障10场国际论坛外事服务
国际合作协调
建立国际合作伙伴关系网络包含五个维度：
科研合作：签订国际联合实验室协议时需明确知识产权归属条款
友城建设：
酒泉市设定5年内缔结10对国际友城的发展目标
经贸往来：
玉溪市2024年建立涉外企业服务联络站处理涉外事务
技术转移：选派农业专家团队时需制定国际科研合作计划并履行协议管理
安全与纪律
涉外安全管理实行三级防控体系：
事前审查：外宾背景调查需包含政治关联度分析
过程监控：外教居住区域安装24小时电子巡更系统
应急处置：建立海外领保基层宣传联络站
队伍建设
能力建设：绍兴市2023年举办12期外事大讲堂，覆盖礼宾礼仪等15项专业技能
纪律教育：开展外事纪律专项整治，重点查处违规持有因私护照等行为
实战培养：厦门市通过筹办2023年
中亚合作论坛锻炼300名外事保障人员
考核机制：酒泉市将友城建设成效纳入干部年度绩效考核指标
服务创新
2023-2024年各地推出多项改革措施：
数字化服务：开发因公出国（境）线上审批系统，优化审批程序
惠企举措：修订《APEC商务旅行卡实施细则》优化惠企服务
基层延伸：在产业园区设置外事服务联络站，开展涉外法律咨询等服务
资源整合：建立涉外人才库收录翻译人员、国际谈判专家等专业人员信息