国家劳工关系委员会（NLRB，National Labor Relations Board）是美国联邦政府独立机构，成立于1935年，负责实施《国家劳工关系法》并处理劳资关系管理事务。该委员会由五名成员和一名总法律顾问组成，经参议院同意后由总统任命，主要职能包括监督工会组建选举、调查不公平劳动行为投诉以及保障员工组织工会及申诉的权利。其裁决涉及企业禁止员工讨论薪资、干预工会活动等违法行为，典型案例包括特斯拉、麦当劳等企业的劳动争议。