回籍是清代汉人官员因丁忧守制、终养父母或患病等法定事由离职返回原籍的制度体系。该制度包含三种主要类型：官员遇父母亡故需回籍守制（丁忧），汉官守制期27个月，满蒙官员守制期百日至27个月不等；官员父母年逾七十可申请回籍终养，需经吏部核准并配套亲老改补近地政策；患病官员经督抚验核后可解任回籍疗养。

清代文武官员遇父母、祖父母丧亡必须离职回籍守制，汉人官员守制期为27个月（实际服丧25个月），满蒙官员康熙二十四年后实行百日守制。制度执行包含三个法定环节：

特殊情形包括'夺情'特例（雍正朝张廷玉曾因公务被特许在京守制）及'承重'义务（长孙需代父承祖父母丧）。乾隆朝强化监管，严查官员谎报丧期规避职务行为。

康熙三年确立汉官终养标准，独子官员父母年满70岁必须回籍奉养，父母80岁以上者允许有兄弟者申请终养。配套政策包含：

乾隆五十年强制规定，官员父母年龄达标即停铨选，如乾隆二十一年浙江学政雷宏泰因母年82岁被强制终养。但制度存在漏洞，顺治朝甘肃巡抚黄图安曾假借终养逃避边地任职被追责。

官员患病需回籍疗养须经严格审批：

清前期推行招抚回籍促进人口回流：

乾隆朝将回籍政策纳入官吏考核，规定州县官劝返流民数量与政绩挂钩。

康熙四年建立举人回籍候选机制：

旗人官员享特殊待遇：

该差异体系直至光绪三十一年《大清新刑律》废除丧服制度后逐步瓦解。