劳动能力是指人类进行体力与脑力劳动的综合能力，是社会学术语中创造物质与精神财富的核心要素。其涵盖个体潜在的无形能力（静态形态）与劳动行为的调节机制（动态形态），并受先天素质等因素影响。劳动能力鉴定制度包含评估流程、档案管理等规范体系，在不同地区实践中存在差异。马克思将其视为生产使用价值的要素，而阿玛蒂亚·森则侧重能力发展与社会福利的关系。

劳动能力在个体中存在两种形态：静态的无形潜力（如知识储备）与动态的行为调节能力（如技能运用）。先天素质构成其发展基础，后天损伤、疾病或衰老可能导致能力丧失。

劳动能力鉴定涉及医学评估、劳动能力鉴定档案管理、劳动能力评估等制度，不同地区实践中注重生物医学与社会功能双重评估标准。马克思认为劳动能力是人创造社会财富的一切能力的总和，阿玛蒂亚·森则强调其与可行能力拓展的关联。