《劳动经济评论》是由山东大学劳动经济与人力资源研究中心主办、经济科学出版社出版的学术连续出版物。创刊于2008年，自2010年开始由经济科学出版社正式出版发行。截至2022年共出版15卷，形成半年刊制度（每年3月、9月各出一期）。该刊聚焦劳动就业、人力资本、收入分配、社会保障等核心议题，设有论文、综述、学术动态三大栏目。自2017年起连续入选中文社会科学引文索引（CSSCI）来源集刊，成为劳动经济研究领域的重要学术平台。

《劳动经济评论》创刊于2008年，2010年11月正式出版第3卷第1辑，标志着该学术集刊进入经济科学出版社的规范化出版序列。2014年由年刊改为半年刊，形成每年3月、9月定期出版的学术周期。截至2023年9月，该刊已连续出版16卷，保持每年两辑的稳定刊发节奏。

涵盖劳动就业与劳动关系、人力资本开发、收入分配机制、社会保障体系、城市化与区域发展等研究方向。代表性研究成果包括：

自2017年起持续入选中文社会科学引文索引（CSSCI）来源集刊，是中国劳动经济学领域唯一同时具备CSSCI认证与经济科学出版社出版背景的学术平台。论文被中国知网（CNKI）全文数据库收录，研究观点被宏观决策部门引用。2023年卷次显示期刊复合影响因子达0.621，综合影响因子0.398。

采取三审三校制度，2014年起实施双向匿名审稿机制。固定栏目包括：

单卷篇幅保持在155-200页之间，采用26厘米标准开本。定价随出版成本动态调整，2014年卷次定价32元，2023年卷次升至70元。每辑设置独立ISBN编号，如第15卷第2辑（2022年9月）ISBN为9787521839371，第12卷第1辑（2019年3月）ISBN为978-7-5218-0431-7。

依托山东大学劳动经济与人力资源研究中心，联合北京大学、中国社会科学院等机构学者组建编委会。2023年卷次数据显示，作者群体中正高级职称占比62%，国家级课题成果占比45%。通过设立专题研究（如'技能偏向性技术进步理论'专题）、主办劳动经济学年会等方式推动学科交叉融合。