创新工作机制是通过系统性管理方式优化组织机构运行的实践模式，重点在组织架构完善、制度保障强化等层面推进工作效能。该机制以强化领导为核心，涵盖专门机构组建、工作制度健全、责任分工明确等基础环节，同时通过编发活动简报、开展专题讲座、建设示范点及组织读书活动等方式优化载体，营造创建氛围。其应用领域覆盖基层党建、公共管理、社会服务等多个层面，例如供电服务领域形成的“一图、两员、三访”模式与配网运维“两图、三员、四区”框架。

完善组织机构，提供创建保障。坚持把强化组织领导作为创建学习型党组织的根本保证来抓，成立领导组织，完善工作制度，明确创建措施，为开展好学习型党组织创建活动提供了强有力的组织保证。一是召开会议部署。二是健全组织领导。三是完善学习制度。

完善活动载体，营造创建氛围。丰富完善活动载体，全面推进学习型党组织创建工作，营造建设学习型领导班子、建设学习型党员干部队伍的浓厚氛围。一是编发活动简报。二是开展“论坛讲坛”。三是指导示范点建设。四是读书活动效果明显。

完善创建总结，展示创建成果。及时总结反馈创建活动情况，从活动领导组织机构、制度建设、活动开展、载体创建等方面，上报我县经验，及时沟通创建信息，有效指导创建工作。一是工作简报上刊发。二是简报刊发。三是中国文明网刊发。

完善机制体制，建立长效机制。从创建活动开展以来，到取得阶段性成效，按照上级要求建设学习型党组织领导小组的部署，积极做好整章建制，保障创建活动有序开展，为建立建设学习型党组织长效机制打下基础。一是拟写了活动文件。二是执笔了动员会议文件。三是充实完善了中心组学习和建设学习型党组织相关制度。