企业高管是企业中承担战略决策、运营监督及组织管理的核心管理层，其职位涵盖执行董事、董事长、法定代表人、董事、总经理、首席执行官、首席财务官、副总经理、总裁、董事会主席、首席运营官、监事、经理、副经理、财务负责人、上市公司董事会秘书以及各部门的主要负责人等10余类关键岗位。该群体需具备战略规划和决策能力、组织和领导能力、人际交往和沟通能力、财务管理和风险控制能力、创新能力和变革意识、自我学习和持续发展能力等核心能力，通过统筹全局推动公司持续发展。根据2024年公开资料显示，高管团队通常由董事会主席、执行董事、首席执行官（CEO）、首席财务官（CFO）、首席运营官（COO）等成员构成，承担企业法人治理与业务拓展职责。

根据2024年3月公开资料，企业高管团队包含以下核心职位：总经理或首席执行官（CEO）、副总经理、总裁、董事会主席、首席财务官（CFO）、首席运营官（COO）、执行董事、董事长、法定代表人、董事、监事、经理、副经理、财务负责人、上市公司董事会秘书以及各部门的主要负责人。

企业高管需具备以下多方面的关键能力：

该能力体系由战略规划和决策能力、组织和领导能力、财务管理和风险控制能力等模块构成，保障高管团队在复杂商业环境中作出科学决策。截至2024年，中国上市公司已普遍通过专业培训与绩效考核机制强化高管团队的综合能力建设。