企业培训中心是兼具管理职能与教育实体的特殊组织机构，具有三种典型类型：仅主管本企业职员培训的单一型、覆盖本地区中小企业的区域性型、按行业划分的部局主管型。2025年《关于推动技能强企工作的指导意见》明确其双重复合属性，既可作为职能部门制定岗位标准与主导技能评价，也可作为办学实体联合院校建设工匠学院、开展社会化培训及职业技能等级认定。
组织类型
根据2020年资料显示，企业培训中心主要有三种类型：仅主管本企业职员培训工作；地区性的，负责本地区中小企业的职工教育办学工作；行业性的，主管部局为所属企业职工培训：
双重属性
作为职能部门，其职责体现在：
作为办学实体，其特征表现为：
政策支持
2025年八部门联合发布《关于推动技能强企工作的指导意见》提出支持企业依托自身资源建设职业技术培训实体：
发展定位
从2020年区域性服务试点到2025年国家政策全面推行，企业培训中心的功能演化呈现两个特征：