人才孵化是指依托孵化机构（一般为非政府组织）的品牌、人脉、影响力等方面的优势，通过整合培训、咨询、项目、师资等各方面资源，为被孵化人才提供与创就业实战相似的学习和实践环境和项目，以期提高被孵化人才的竞争力，降低其创就业成本的社会化培养机制。该模式涵盖产教融合、校企合作、技术路线创新等多维路径，旨在降低创就业成本并提升人才竞争力。典型实践包括香港理工大学与华为共建的鲲鹏昇腾科教创新孵化中心，聚焦算力生态与科研人才培养；临沭县。蒲江县遂昌县。

在这里，我们借鉴了创业和公共事业建设过程中的一些理论；如“BT”（建设—移交）、“BOT”（建设—运营—移交）、“市场孵化”（利用孵化器机构所拥有的品牌、人脉、平台、渠道等各方面资源，帮助被孵化企业降低运营成本，提高其资金利润率）等概念；