J.TEST日语考试全称为实用日本语鉴定考试，由日本语检定协会于1991年创办，主要评估日语实际应用能力，被称为“日语托业”。

（为此专门成立了J.TEST事务局。）由于J.TEST考试对日语的实际应用能力具有相当的鉴定功能，不仅被越来越多的日本企业所承认，如今已演变为较权威的就业日语能力考试。可以说是通往日企就业的敲门砖。J.TEST也在被越来越多的日企所承认很多大型的日资企业。有些大公司（如NEC）不仅在录用新员工时注重J.TEST成绩，还每年组织本公司的非日藉员工参加J.TEST考试，其成绩作为提升、进修、派遣等的评估依据。同时，J.TEST考试成绩获得C级或以上就可以进入上海市外服人才库，直接由外服推荐就业。

J.TEST的全称是实用日本语检定考试，最早是为欲进入日本公司工作就业的在日外籍人士而设立。由于J.TEST考试对日语的实际应用能力具有相当的鉴定功能，不仅被越来越多的日本企业所承认，如今已演变为较权威的就业日语能力考试。在日本文部省下属的财团法人--内外学生中心出版的《外国留学生就职年报》中，J.TEST实用日本语检定考试已被得到推荐。（另一个得到推荐的考试是JETRO日语能力考试）。J.TEST已得到相当多的企业所承认， 已经有许多大公司不仅在录用新员工时注重J.TEST成绩，还每年组织本公司的非日藉员工参加J.TEST考试，其成绩作为提升、进修、派遣等的评估依据。

留意实际能力。J-TEST的基本思路是以实际应用能力为重。因此，出题结构上加重了听力部分的比例（达总分的50%）。与此同时，对日本文化的理解、时时新闻及图表分析方面也有相称的要求。

鉴定范围广。J-TEST的鉴定的范围广。不管是初学者，还是资深日语翻译，J-TEST都可对其进行准确的评价。而目前在日语考试中，可适应企业在选用初、中、高级日语人才要求的实属罕见．所以，对企业而言，J-TEST不失为一个对日语人才全面鉴定的考试。

考试频次高。J-TEST举办频次高。隔月都有公开考试。最大程度方便了企业的人事培训计划的制作、新人的采用及人才的选拔之所需，同时也为日语兴趣者对鉴定阶段性日语的提高而提供一个平台。另外，还可以应企业要求，单独举办团体考试。

便于考生的自我提高。为便于考生的自我提高，J-TEST考试结束后，仅需提交答题卡，考卷可以让考生带回（团体考试除外）。经批阅后，考生除了得到成绩 单、证书（对合格者）外，还可得到考生实际答题与标准答案的差异表。差异表上详尽记载了每道问题的答对率及其他相关统计，将考生的问题所在尽表其上，最大 化了自我鉴定的功效。

一卷多级的考试制度。J-TEST考试分中高级（A-C级），初级（D-E级）及入门级（F-G级）三种考卷。中高级（A-C级）分7个级别。初级（E-F）分2个级别，入门级（F-G）分2个级别。由于是根据考试的分数来评判级别，将级别认定最大化，避免了单一考卷单一级别的诸多弊端。

J-TEST 考试的人性化。J-TEST更便于考生的自我鉴定。J-TEST考试完毕后考生 只需交上答题卡，考卷可以带回供日后参考学习（团体考试除外）。阅卷后，除了成绩单、证书外，还给每位考生各自的差异表，差异表中明晰记载着各位考生考试 的不足之处，便于自我鉴定，明确努力方向。

J-TEST由于加入了大量的听力测试，更能测试出真实的日语能力。

参加J-TEST就是让你了解自己现在的日语能力水平明确以后再学习的目标。因此，学校的学生、公司的职员、预备去日本留学、出差和希望进入日资企业工作的各方人士都可以参加J-TEST。参加J.TEST考试没有学历要求。

考试时间全国统一上午9:00 开始。

A-C 级：考试时间为 125 分钟，首先是读解考试80分钟，然后是听力考试45 分钟；

D-E级：考试时间为 105分钟，首先是读解考试70分钟，然后是听力考试35分钟

F-G级：考试时间为85分钟，首先是读解考试60分钟，然后是听力考试25分钟

第178回考试：2025年1月12日

第179回考试：2025年3月9日

第180回考试：2025年5月11日

第181回考试：2025年7月13日

第182回考试：2025年9月7日

第183回考试：2025年11月2日

中高级（ A-C 级）：人民币 520元；

初 级（ D-E级）：人民币 520元。

入门级（F-G级）：人民币520元。

注：上述费用已经包含报名费各考点不再另外收取报名费。

J.TEST的认定证书没有有效期。

◆ A— C级的分数

1000分为满分，成绩为600分以上者且八道大题无零分者可获得认定证书，根据考分来判定其实际应用能力级别。所有考生都会收到一份证明日语应用能力的考试“成绩表”，对成绩达标者发放相应级别的证书。

◆ A— C级的评价

1000分为满分

930分（特A级）— 能够理解和应对各种领域和场合的专业话题、具备高度的交流能力。

900分（A级） — 能够理解诸多领域和场合的专业话题、具备充分的交流能力。

850分（准A级）— 基本能够理解诸多领域和场合的一般话题、具备充分的交流能力。

800分（B级） — 在一般的领域和场合具备充分的交流能力。

700分（准B级）— 在日常生活和职场中、具备充分的交流能力。（相当于JLPT N1程度）

600分（C级） — 在日常生活和职场中、具备基本的交流能力。（相当于JLPT N2程度）

（不满600分不合格、不进行认定）

◆ D-E的分数

700分满分， 成绩为350分以上者且八道大题无零分者可获得认定证书，根据考分来判定其实际应用能力级别。所有考生都会收到一份证明日语应用能力的考试“成绩表”，对成绩达标者发放相应级别的证书。

◆ D-E的评价

700分为满分

500分（D级）— 在日常生活和职场的固定场合中、具备一定程度的交流能力。（相当于JLPT N3程度）

350分（E级）— 在日常生活和职场的固定场合中、具备初级日语范围的交流能力。（相当于JLPT N4程度）

（不满350分不合格、不进行认定）

F-G的评价

350分为满分，成绩为180分以上者且八道大题无零分者可获得认定证书，根据考分来判定其实际应用能力级别。所有考生都会收到一份证明日语应用能力的考试“成绩表”，对成绩达标者发放相应级别的证书。

350分为满分

250分（F级）— 在初级前期的日语范围内、能进行一定程度上的交流。（相当于JLPT N5程度）

180分（G级）— 可在入门级的日语范围内进行交流

出题内容（A—C级）：

◆A-C级考试听力问题约45分钟；阅读、记述问题80分

1、 语法·词汇问题 5、图片问题

2、 读解问题 6、听读解问题

3、 汉字问题 7、应答问题

4、 记述问题 8、会话·说明问题

1000分满分（听力500分、阅读.记述500分）

出题内容（D-E级）：

◆E-F级考试听力问题约35分钟；阅读、记述问题70分

1、 语法·词汇问题 5、图片问题

2、 读解问题 6、听读解问题

3、 汉字问题 7、应答问题

4、 记述问题 8、会话·说明问题

700 分满分（听力350分、阅读.350分）

出题内容（F-G级）：

◆F-G级考试听力问题约25分钟；阅读、记述问题60分

1、 语法·词汇问题 5、图片问题

2、 读解问题 6、听读解问题

3、 汉字问题 7、应答问题

4、 记述问题（选择题形式） 8、会话·说明问题

350 分满分（听力175分、阅读175分）

因为J.TEST考试和JPT考试服务于截然不同的目标， 所以考试的设计， 内容， 文理和测试的范畴也都不一样。

主要表现在五个方面有较大差异：

1. J.TEST更注重实际应用能力 TEST更注重实际应用的能力

J.TEST更注重实际应用能力主要表现在两点，第一，大大提高了听力能力的要求，听解部分的分数占总分的50%；第二，考卷中采用大量的当今日本社会在报刊、杂志以及商务上常用的文章和图表，对考生的综合理解能力和实际应用能力的要求大大提高，并可作出客观鉴定。

2. J.TEST鉴定的范围更广．J.TEST鉴定的范围更广。

JLPT考试分N1/N2/N3/N4/N5级，对N1级以上便无法作出鉴定。也就是说对中级以上日语人才 难以做出客观合理的评价。J.TEST满分为1000分，分九个评定级别，JLPT的N1级相当于J.TEST的准B级水平（700分）。可见，J.TEST 既可以对中低级日语学习者进行鉴定，也可以对中高级（日本语能力考试1级以上）的人才作出评价、鉴定。

3. J.TEST 鉴定的方法更科学

J.TEST的中、高级考试采用同一张考卷，考到多少分数，就可获得什么级的证书。由于采用同一个衡量基准，考评的方

4．J.TEST更便于考生的自我鉴定

J.TEST考试 的人性化：考试完毕后考生可以把考卷带回，日本J.TEST事务局阅卷后，发给考生除了成绩单、证书外，还给每位考生一份标准答案以及差异表，便于考生自我鉴定，明确努力方向。

5. 能满足多方面的要求

由于J.TEST考试一年举办六次，可满足企业不定期的采用新人 和考评员工的需要。另外还可以为企业举办团体考试，不仅在时间上，还在形式上能满足多方面的需求。